La prima del Seguro de Riesgos de Trabajo incide directamente en las cuotas patronales y se actualiza con la siniestralidad de cada empresa. La determinación presentada en febrero de 2026 consideró los riesgos de trabajo terminados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, independientemente de cuándo hubieran iniciado, además de las recaídas y revaluaciones que deban incorporarse conforme a la normativa. Su resultado se aplica, por regla general, desde marzo de 2026. Más que llenar una fórmula al cierre, el cumplimiento exige controlar durante todo el año avisos, incapacidades, recaídas, dictámenes y fechas de terminación de cada riesgo.
Quién presenta y qué periodo revisa
Los patrones revisan anualmente su siniestralidad y presentan la determinación durante febrero. Para integrar el periodo de revisión deben considerar los riesgos de trabajo terminados durante el año calendario inmediato anterior, independientemente de la fecha en que hayan comenzado. Cuando el promedio de personas trabajadoras es menor a diez, el patrón puede optar por presentar la determinación o cubrir la prima media de su clase, conforme al artículo 72 de la Ley del Seguro Social. También deben analizarse cambios de actividad, clase, fracción, sustitución o registros patronales, porque pueden modificar el tratamiento. Los accidentes en trayecto del domicilio al trabajo o viceversa no se consideran para la fórmula, pero esa exclusión exige que el caso esté correctamente calificado y documentado.
La fórmula depende de expedientes completos
El cálculo incorpora días subsidiados, incapacidades permanentes, defunciones y promedio de personas expuestas, con las variables de la Ley del Seguro Social y su reglamento. La prima puede aumentar o disminuir, por regla general, hasta un punto porcentual respecto de la del año anterior, dentro de los límites legales de 0.5 y 15 por ciento. Una diferencia en la fecha de alta, terminación, recaída o porcentaje de incapacidad puede alterar el resultado. Por eso conviene conciliar los formatos ST-7, ST-2, ST-3 y dictámenes disponibles con nómina, ausentismo y la consulta informativa del IMSS, sin asumir que esta última sustituye los documentos oficiales.
Qué hacer después de febrero de 2026
La empresa debe verificar que la prima aplicada en las emisiones y pagos desde marzo coincida con la determinación presentada y conservar acuse, archivo de cálculo y soporte de cada caso. Si detecta un riesgo omitido, una clasificación incorrecta o una diferencia con el IMSS, debe evaluar oportunamente la aclaración o corrección procedente, en lugar de esperar al siguiente febrero. Para preparar 2027, conviene cerrar mensualmente los casos de 2026 y pedir documentación faltante al Instituto cuando no la entregue la persona trabajadora. Esta síntesis es informativa y no sustituye la revisión de registros patronales, resoluciones ni casos de siniestralidad concretos.
Puntos clave
- La determinación de febrero de 2026 tomó como base los riesgos terminados durante 2025, aunque hubieran iniciado antes.
- Los accidentes en trayecto no se incluyen en el cálculo de la prima.
- La variación anual ordinaria está limitada a un punto porcentual, entre 0.5 y 15 por ciento.
- Los patrones con promedio menor a diez personas pueden tener la opción prevista por el artículo 72.
Qué conviene revisar
- Conciliar mensualmente riesgos, incapacidades, recaídas y dictámenes contra nómina y ausentismo.
- Verificar que la prima aplicada desde marzo coincida con el acuse presentado en febrero de 2026.
- Integrar desde ahora el expediente que sustentará la determinación de febrero de 2027.